均衡待遇・正社員化推進奨励金は4種類ありますが、今回は短時間正社員化制度
を取り上げます。
短時間正社員制度とは、正社員でありながら、勤務時間を短縮して働くこと
ができる制度です。これまで、育児や介護、健康上の不安などから働き続ける
ことができなかった人も、働くチャンスを得られるため、注目を集めつつあり
ます。

非常に使いやすい助成金ですので、クライアントで雇用形態を変更する社員がいる
話がありましたら、積極的に活用しましょう。


文責:富 公平